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净空老法师关于如何学佛的解答
如果此前没有一定的佛学基础或没有一定的修行基础，并且年龄也较大，还想学佛，建议：老实念佛，修学净土宗。
净空老法师大惠同学问得很好，他很会提问题。三心是自性里头本有的，中国古圣先贤、老祖宗告诉我们，人性本善。以后，这个意思把它写在小朋友教科书《三字经》的第一句，「人之初，性本善」。
我念佛有一点成就之后，总是以为自己很了不起，我想向净空老法师一样清净学佛，请问怎样才能做到。阿弥陀佛。... 我念佛有一点成就之后，总是以为自己很了不起，我想向净空老法师一样清净学佛，请问怎样才能做到。阿弥陀佛。
搞“小团体”有哪些危害啊~~~
小团体一旦形成，其他人就相对地成了颗粒，客观上造成了大集体内部力量的失衡，大集体内其他个人的力量与小团体相比显得微不足道，这就为小团体内部分子滋生“霸气”提供了方便，使他们可能产生以多欺少、以众欺寡的想法。
集体中存在小团体容易出现两极分化，不好管理，对于整个集体建设来说是不会融入的那一方。
你所说的小团体有两种说法：拉帮结派、搞小团体主义，严重排外；由于有共同的语言而走到一起，实社团.对第一种要坚决反对，和他们划清界限。对于第二重则要鼓励。总之要看清他们的目的和性质。
拉帮结派搞小团体主义给社会带来的危害是非常严重的，其中包括分裂群体、搞权谋、欺压弱势群体、破坏公正和平等等。这种行为容易形成黑恶势力，会给社会和人民带来严重的危害和伤害，对于维护社会和谐也是十分不利的。
小团体主义实际上是扩大了的个人主义，往往会腐蚀集体。其特点是当小团体利益和大集体利益发生矛盾时，首先考虑个人和小团体的利益，而不顾他人利益以及大集体根本的、长远的、全局的利益。
公司内部有人搞小团体,制造不利于团结的谣言,您会怎么处理?
1、所以，如果非正式组织的领袖是一个抱着极端的个人主义，借损害组织和组织内其他成员的利益而谋求个人私利，或者在非正式组织内传播谣言、蛊惑人心，控制员工对抗组织变革以维护自身利益，那么这个非正式组织就有可能变得“危险”。
2、第建议公司将此事，告诉该经理，并告诉他公司相信他，让他放心工作，公司是以证据说话的。bai而且给他一定的抚慰金。之后再也不理此事，一般发短信的人自讨没趣，往往过段时间也就过去了。
3、加强人际关系上下班或者午休吃饭，可以约同事一起，加入大家的话题讨论，时不时表个态，加强存在感。团队组织的活动尽量参加，多和大家在一起，让别人了解你的性格脾气、兴趣爱好。这样也可以减少误会，少让人排挤你。
4、而且还拉团队，搞小团体，公然搞不团结，破坏团队和谐，破坏稳定。这是任何领导都不能允许的。必须采取果断措施清理这些人。只有严厉打击这些害群之马，才能建立团队。
为什么在单位里有些人总是爱搞小团体?
团队是一种凝聚力，聚少成多，也许你所在的团队给不了你想要的那种感觉。一个人做事故而简单明了，但是有些事还是需要团队才能完成。还有一点也许是你自身原因，生活工作都要学会检讨自己，反思自己。
在群体中，人的责任意识最容易消弭，而这也原本是人类的本能私心之一。在群体行为中，弱者可以不必非要承担什么责任、遵守什么规则，面目不辨的在混乱中打太平拳、趁机获取自己的 私利 就ok了。
是企业严厉打击和反对的，对于企业来讲，能够发展起来的人才，一定是那些最可靠的，在企业中拉帮结派显然与这一点也是违背的，领导怎么可能重视你。
不会。小团体限制了活动范围，从而限制了个体的眼光、见识、格局；之所以形成小团体，不外乎利益、立场的相同，甚至兴趣爱好的相同。
到此，以上就是小编对于学佛问答第三十三集净空老法师的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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